0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Gençlerin meslek platformu Youthall, geçtiğimiz temmuz ayında gerçekleştirdiği Gelecekteki İş Gücü Talebi Anketi Raporunu yayınladı. Üniversite sonuçlarının açıklanmasına sayılı günler kala yapılan anket, iş dünyasının profesyonellerinin ve gençlerin geleceğin mesleklerine ait beklentisini ortaya çıkardı. 18-30 yaş ortasında üniversite öğrencisi ve çalışmayan mezun gençler ve iş dünyasının profesyonellerinin iştiraki ile gerçekleştirilen ankete nazaran, gençlerin yüzde 73’ü 10 yıl sonra meslekler ortasında yapay zeka mühendisliğinin birinci sırada olacağını düşünüyor. İş dünyasının profesyonelleri ise sürdürülebilirlik uzmanlığı, yenilenebilir güç uzmanlığı ve robotik mühendisliği üzere mesleklerin birinci sıraları paylaşacağını öngörüyor. Gençlerin yüzde 87’si meslek seçiminde çıkar ve gelişim fırsatlarına odaklanıyor. Anket sonuçları, “yazılım ve uygulama geliştiriciliği”, “dijital pazarlama uzmanlığı” ve “uzay araştırmaları mühendisliği” üzere alanlardaki yükselişin de, geleceğin iş dünyasında dijital dönüşümün iş gücü talebini derinden etkileyeceğini gösteriyor.

Dijital dönüşümle birlikte iş dünyasında değişen beklentiler, süratle değişen dünya sistemi ve gelişen teknolojik trendlerin bir sonucu olarak geleceğin iş gücünün hangi alanlar üzerinde ağırlaşacağı, hangi mesleklerin ön plana çıkacağı üzere soruların karşılıkları aranıyor. Gençlerin meslek platformu Youthall, üniversite tercih periyodunda meslek rotasını çizmeye hazırlanan ve mesleğinin şimdi başlangıcında olan gençlerin ve iş dünyasının fikirlerini alarak, bu soruların yanıtını araştırdı.

Bu yıl birinci kere gerçekleştirilen “Gelecekteki İş Gücü Talebi Anketi Raporu”, gençlerin hangi meslekleri seçmeye eğimli olduğunu, iş dünyasına yönelik bakış açılarını, geleceğe ait beklenti ve öngörülerini ortaya koydu. Araştırmaya; 18-30 yaş aralığındaki üniversite öğrencileri ve meslek ömrünün başlangıcında olan şimdi iş hayatına başlamamış yeni mezunlar ile iş dünyasının profesyonelleri olmak üzere toplam 543 kişi katıldı. Ankete katılanların yüzde 24,1’ini çalışanlar, yüzde 75,7’sini ise üniversite öğrencileri ve mezun şu an rastgele bir işte çalışmayan gençler oluşturdu.

Küresel salgın yapay zekayı adres gösterdi

Anket sonuçları, geleceğin meslekleri kelam konusu olduğunda iş dünyasının profesyonellerini ve gençleri şimdiki teknolojik trendler odaklı işlerde buluşturuyor. Ankete katılanlar, yapay zeka ve öbür teknolojilerin süratle ilerlediği bir çağda iş gücünün teknolojiye hakim olmasının ehemmiyetini vurgularken; iş dünyasının, dijitalleşme ve teknolojiyi kullanma kabiliyetiyle rekabet edebilir ve sürdürülebilir hale gelmesini bekliyor. Bu da patronların dijital yetkinlikleri artırması ve yeni teknolojilere ahenk sağlayabilmesi gerektiği sonucunu veriyor. Global salgının tetiklediği alışveriş ve irtibat alışkanlıklarındaki değişimler de bu yetkinliklerin ön plana çıkmasındaki öbür kıymetli bir öge olarak belirtiliyor. Teknolojik ilerlemeler, tüketici davranışlarını ve iş yapış hallerini etkilerken, bu değişimlere ahenk sağlayabilen uzmanların kıymeti artıyor.

Her 10 gençten 7’si yarar potansiyeli yüksek meslekleri tercih ediyor

Gençlerin yüzde 73,5’i bugünkü meslek tercihlerinde maaş ve çıkar potansiyelinin yüksek olmasını öncelikli olarak görüyor. Yüzde 87’si, hem bugün yarar sağlayan hem de gelecekteki potansiyel gelişim ve kar fırsatlarına odaklanan bir mesleği tercih etmeyi düşünüyor. Bu sonuç, iştirakçilerin maddi beklentilerinin yanı sıra, şahsî tatmin ve gelişim için uygun bir meslek seçmeye ehemmiyet verdiklerini ortaya koyuyor. Bu da gençlerin finansal istikrarı önemsediğini, gelecekteki mesleklerinde büyüme ve ilerleme fırsatlarını göz önünde bulundurduklarını gösteriyor.

Bugünün mesleklerinde de yapay zeka birinci sırada

Gençlerin yüzde 28,5’i, “Bugün tercih yapıyor olsaydın ya da farklı bir meslek seçme bahtın olsaydı hangi mesleği seçerdin?” sorusuna “yapay zeka uzmanlığı” cevabını veriyor. Akabinde yüzde 15,6 ile “veri analistliği/veri bilimciliği”, yüzde 12 ile “dijital pazarlama uzmanlığı”, yüzde 11 ile “yenilenebilir güç uzmanlığı” ve yüzde 9,5 ile “e-ticaret uzmanlığı” geliyor. Bu karşılıklar, gençlerin meslek seçiminde gelecekteki potansiyel fırsatları dikkate aldığını kanıtlıyor.

Geleceğin iş dünyasında yaratıcı ve yenilikçi olan kazanacak

Anket çalışması, gelecekte iş dünyasında hangi yetkinliklerin ortaya çıkacağını da belirliyor. Ankete katılan profesyonellerin yüzde 72’sine nazaran, “yaratıcılık ve yenilikçilik” iş dünyasının gelecekteki en kıymetli yetkinlik tercihi olacak. İş dünyasında öncelikli olacak öteki yetkinliklerin başında ise “problem çözme/karar verme yeteneği”, “adaptasyon/değişime ahenk sağlama” ve “eleştirel düşünme/analiz” geliyor.

Gençler mesleklerinin geleceğinden kaygı duyuyor

Araştırmada, gençlerin mesleklerinin geleceğine ait bakış açıları da incelendi. Ankete katılan gençlerin üçte birinden fazlası (yüzde 38,4) gelecekleriyle ilgili meslekleri hakkında telaş duyuyor. Bu telaşları, gelecekte iş dünyasının nasıl şekilleneceği ve mevcut mesleklerin ne kadar geçerli olacağı konusundaki belirsizliklerle ilişkilendiriliyor. Gelecekleriyle ilgili kaygı duymayanların oranı %34,3’te, kararsızların oranı ise yüzde 27,3’te kalıyor.

“Basım ve yayım”, “satış”, “imalat ve üretim” alanlarının varlığı azalacak

Ankete katılan iş dünyası profesyonellerinin verdiği cevaplara nazaran, günümüzde teknolojinin süratle geliştiği ortamda varlığını yitirecek meslek alanlarının başında “basım ve yayım” geliyor. %18,2’si “basım ve yayım” alanının varlığının azalacağını düşünürken, yüzde 16’sı tüketim ve alışveriş alışkanlıklarımızın değişmesiyle birlikte gelişen teknolojinin “satış” alanındaki istihdamı ortadan kaldıracağı görüşünde birleşiyor. Yüzde 15,2’si sanayi ve imalat kesiminde büyük ölçüde otomasyon ve robotik sistemlerin kullanımının artmasıyla “İmalat ve üretim” alanının varlığının azalacağını öngörüyor.

İş dünyası, operasyonel ve yönetimsel yetkinlikleri önemsiyor

Anket, iş dünyasının gözünden bu yıl işe alımlarda en çok muhtaçlık duyulan alanları da tanımladı. Verilen karşılıklara nazaran; iştirakçilerin yüzde 34,8’i “operasyon & yönetim” alanına muhtaçlık duyulduğunu belirtiyor. Yüzde 28’i “pazarlama” ve “dijital pazarlama”, yüzde 25’i “satış”, yüzde 24,2’si “büyük bilgi ve iş analitiği” alanlarında iş gücü arayışı oluştuğunu söylüyor. Bu oranlar, iş dünyasının hala operasyonel ve yönetimsel yetkinliklere büyük değer verdiğine işaret ediyor. Ayrıyeten pazarlama ve satış alanlarındaki gereksinim da dikkat çekerken, günümüzde patronların bilhassa bu alanlardaki nitelikli adaylara ilgi gösterdiğini ve bu durumlara yönelik talebin yüksek olduğu sonucunu ortaya koyuyor.

İş dünyasının yüzde 74,2’si işe alımlarda bağlantı ve iş birliği hünerlerine ehemmiyet veriyor

Ankete katılan profesyonellerin karşılıklarına nazaran, günümüzde işe alımlarda dikkat edilen en kıymetli nitelik %74,2 ile “iletişim ve iş birliği becerileri”. İş dünyası profesyonellerinin yüzde 70,5’i “problem çözme ve karar verme yeteneği”ni kritik bir öge olarak benimsiyor. Yüzde 53’ü ise “adaptasyon ve ahenk sağlama yeteneği”ni olmazsa olmaz bir nitelik olarak tanımlıyor.

“Gençler geleceğin meslek seçimleriyle iş dünyasına değerli iletiler veriyor”

Gelecekteki İş Gücü Talebi Anketi Raporunu kıymetlendiren Youthall CEO’su Emre Aykan, teknolojik gelişmelerin yarattığı yeni dünya tertibinin geleceğin meslek tercihlerinde belirleyici olduğuna dikkat çekerek, “Üniversite tercih periyoduna yönelik gerçekleştirdiğimiz anket çalışması; teknoloji odaklı mesleklerin gelecekte de büyük ehemmiyet taşıyacağını ve yapay zeka alanının gençler ortasında ilgi görmeye devam edeceğini gösteriyor. Ankete nazaran gençlerin 10 yıl sonrasının meslekleri ortasında; ‘yapay zeka mühendisliği’nin akabinde ‘sürdürülebilirlik uzmanlığı’, ‘yenilenebilir güç uzmanlığı’ ve ‘robotik mühendisliği’ üzere meslekleri birinci sırada tutması iş dünyasına değerli bildiriler veriyor. Bu durum iş dünyasının sürdürülebilir teknolojilere ve etraf dostu güç kaynaklarına olan talebinin artacağını ve robotik teknolojilerin de kıymetli bir rol oynayacağını gösteriyor” dedi. Geleceğin iş dünyasının beklentilerine uygun yetkinliklere sahip olmanın gün geçtikçe daha kıymetli bir hale geldiğine de dikkat çeken Aykan; “Bu periyotta iş hayatında başarılı olmak için sorun çözme, karar verme, tesirli bağlantı kurma ve iş birliği yapma yeteneklerinin büyük bir ehemmiyete sahip olduğunu gözlemliyoruz. Bilhassa inovasyon kavramının da iş dünyasının önceliklerinden biri olduğunu göz önünde bulundurursak önümüzdeki periyotta yaratıcı ve yenilikçi olmak başarılı bir meslek hayatı için kritik öge olacaktır. Bununla bir arada, sorun çözme, adaptasyon ve eleştirel düşünme üzere yetkinliklere sahip olmak iş dünyasının değişken ve rekabetçi ortamında başarılı olmak için çalışanlara büyük avantajlar sağlayacaktır” açıklamasında bulundu.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı