DOLAR 34,5467 0.18%
EURO 36,0147 -0.62%
ALTIN 3.005,411,48
BITCOIN 34387261,72%
İstanbul

YOĞUN KAR YAĞIŞLI

06:23

İMSAK'A KALAN SÜRE

Çevik dönüşümde başarıya giden yol kapsayıcı ve eşitlikçi yaklaşımdan geçiyor
  • Haberv
  • Teknoloji
  • Çevik dönüşümde başarıya giden yol kapsayıcı ve eşitlikçi yaklaşımdan geçiyor

Çevik dönüşümde başarıya giden yol kapsayıcı ve eşitlikçi yaklaşımdan geçiyor

ABONE OL
1 Ağustos 2023 09:30
Çevik dönüşümde başarıya giden yol kapsayıcı ve eşitlikçi yaklaşımdan geçiyor
0

BEĞENDİM

ABONE OL

Çevik Yazılım Geliştirme Manifestosu’nun ortaya çıkışı, çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık anlayışını doğurdu. Özüne insanı alması nedeniyle çeviklikle ortak noktada buluşan DEI’nin yani çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık anlayışının bir iş önceliği olması gerekiyor. Çalışan bağlılığı, finansal performans, olumlu patron markası olmak üzere olumlu gelişmeler sağlayan bu anlayışın tüm taraflarıyla iş akışına entegre edilmesi ülkü hale geliyor. Teknoloji bölümüne inovatif bir bakış açısı getirmeyi hedefleyen TesterYou’nun Kurucusu Barış Sarıalioğlu, “Artık yalnızca çevikliği benimsemek kâfi değil. Çevik dönüşüm seyahatinde muvaffakiyet arayan kuruluşların kapsayıcı ve eşitlikçi bir bakış açısını vizyon edinmesi gerekiyor.’’ açıklamasında bulunuyor. 

Çevik yazılım geliştirmenin iş dünyasında ortaya çıkması, kurum kültürü üzerinde birtakım yenilenmelere yol açıyor. Kurumlar, çevikliğin yanı sıra çalışan ve müşteri memnuniyeti, iş performansının artması üzere hususlara daha çok muhtaçlık duyuyor. Tüm bu gereksinimleri karşılayan DEI’nin bir başka ismiyle çeşitlilik, eşitlik ve kapsaycılık (Diversity, Equity and Inclusion) anlayışının iş önceliği olması gerekiyor. Müspet patron markası olmak, finansal performans artışı ve çalışan bağlılığı üzere avantajlar sunan DEI yaklaşımı, özüne insanı alması nedeniyle çeviklikle ortak noktada buluşuyor. Teknoloji bölümüne inovatif bir bakış açısı getirmeyi hedefleyen TesterYou’nun Kurucusu Barış Sarıalioğlu, “Kuruluşların bir an evvel DEI anlayışını kucaklaması gerekiyor. Zira yalnızca iş çevikliği kâfi olmuyor. Çevik dönüşüm seyahatinde DEI yaklaşımını vizyon edinen kurumların, gözle görülür bir muvaffakiyete ulaşacaklarını düşünüyorum. ‘’ tabirlerini kullanıyor.

 

“Kurumların Kapsayıcı ve Eşitlikçi Yaklaşımı Deneyimlemesi İçin Şuurlu Bir Gayret Gerekiyor.”

Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık yaklaşımını temel alan kurumlar, DEI anlayışının sunduğu tüm fırsatlardan yararlanıyor. Bu anlayış, olumlu çalışan ve müşteri tecrübesi, daha güzel finansal performans, üretkenliğin artması, olumlu patron markası üzere avantajları açıkça ortaya koyuyor. Yazılım sürecinden yüksek randıman elde etme yolunun DEI anlayışı olduğunu söyleyen TesterYou’nun Kurucusu Barış Sarıalioğlu, “Yazılım geliştirme takımına ve sürecine DEI yaklaşımını aşılamak gitgide kritik bir gereksinim haline geliyor. Takımla bir arada kurumların da kapsayıcı ve eşitlikçi yaklaşımı deneyimlemesi için şuurlu bir efor gerekiyor.‘’ yorumunda bulunuyor. 

İlginizi Çekebilir;  web sitesinde haber muhabirisin bu içeriğe göre dikkat çekici başlık yazar mısın. Başlığın uzunluğu en fazla 50 karakter olsun

Star Wars: The Old Republic geliştirme ekibi Star Wars: The Old Republic için 7.5 Güncellemesi, “Desperate Defiance”ı yayınladı! Bu güncellemede, ana hikayedeki bir sonraki bölüm olan The Acolyte’tan ilham alan yepyeni donanımlar, oyuncuların ürün yetiştirmesi için yeni bir çiftlik, birçok yeni “Tek Oyunculu Macera”nın ilk kısmı ve daha fazlası bulunuyor. 

SWTOR 7.5 “Desperate Defiance” ile gelen yeni içeriklerin tamamıyla ilgili ayrıntılara aşağıdan ulaşabilirsiniz.

The Acolyte temalı öğeler Cartel Market’ta yerini aldı: Oyuncular, Cartel Market penceresine eklenen yeni “Inspire By” sekmesini fark edecektir. Bu sekmenin altında oyuncular, The Acolyte’tan ilham alan Dark Harbinger Armor setine ve Serpent’s Tongue Vibroblade’e ulaşabilirler. Ayrıca Wookiee Jedi temalı saç stili ve sakal özelleştirmesi “Appearance Options: Loyal Adherent Hairstyles Bundle”ın içinde bulunabilir. 

Yeni Ana Hikaye Bölümü: “Desperate Defiance”: Oyuncular, “Chains in the Dark” bölümündeki olayların ardından Sa’har’ın eşliğinde holokronu geri almak ve mümkünse Heta’nın planlarıyla ilgili daha fazla bilgi edinmek için riskli bir göreve çıkacaklar. Oyuncular aynı zamanda Minboosa Bölgesi’ndeki işçi isyanının ortasında Hutta’ya geri dönerek kuruluşun sahibi ve “tamamen meşru bir iş insanı” olan “Yusinduu the Hutt” ile mücadele edecekler. 

Dantooine Çiftliği ve Bahar Bereketi Festivali: Star Wars: The Old Republic oyuncuları, çatışmaya bir süre ara verip Dantooine’deki çiftliğin görevlisi olma şansı yakalayacaklar. Oyuncular önce çiftliği tanıtan hızlı bir olay örgüsünden geçecek ve daha sonra kendilerine bakımıyla uğraşmaları gereken bir arazi parçası verilecek. Bahar Bereketi Festivali, oyuncuların tohum toplama, dans etme, kek pişirme, hayvan bakımı ve galaktik yumurta avı gibi birçok aktiviteye katılmasını mümkün kılıyor. 

Tek Oyunculu Macera: Oyuna yeni, zorlayıcı tek oyunculu “Maceralar” ekleniyor! Bunlardan ilki ise Basilisk Prototype. Bu Macera, Lane Vizla’nın devam eden hikaye örgüsüne doğrudan bağlanıyor ve Bessie olarak bilinen Basilisk Prototype B3-S1’in eğitimini konu alıyor. Bu prototip oyuncunun eşlikçisi olabiliyor. Oyuncuların B3-S1’i tam çatışma potansiyeline ve kabiliyetlerine ulaştırmak üzere eğiterek kalıcı bir eşlikçi haline getirebilmesi için aşamalar halinde çalışması gerekecek. 

Yeni PVP Sezonları: Güncelleme 7.5’ten itibaren PvP sezonları artık güncellemenin yayınlandığı gün başlayacak. PVP 6. Sezonu “Great Pirate Hunt”, Güncelleme 7.5 ile birlikte başlıyor. 

Cartel Market Güncellemeleri: High-Republic temalı Refined Mentor Işın Kılıcı, Çift Işın Kılıcı, Zırh seti ve Hidden Chain Jetpack Bineği, Güncelleme 7.5 ile birlikte yayınlanacak. Oyuncular aynı zamanda Ahsoka’dan ilham alan Baylan sakalı ve yeni geliştirilmiş boya paketleri gibi daha fazla oyuncu karakteri özelleştirmesi alabilecek. 

 

İş Çevikliği DEI Yaklaşımından Besleniyor

İş çevikliğinde kıymetli fırsatlar sunan eşitlik ve kapsayıcılık prensipleri, daima gelişmeyi ve liderliği temsil ediyor. DEI anlayışının gerçek pahasının günlük iş rutinleriyle birleştiği takdirde ortaya çıkacağını vurgulayan TesterYou’nun Kurucusu Barış Sarıalioğlu, “Şirketlerin başarılı olmayı, yetenekleri elde tutmayı ve en kıymetlisi insan muhtaçlıklarını öncelik edinmeyi ciddiye alığı vakit DEI yaklaşımından tam manasıyla yarar göreceğine inanıyorum.” kelamlarını kullanıyor.

 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Bu yazı yorumlara kapatılmıştır.


HIZLI YORUM YAP
300x250r

300x250r

Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.